ANÁLISIS DE COMPORTAMIENTO

Entiende cómo actúa una persona en su entorno de trabajo antes de contratarla.

El análisis de comportamiento permite identificar patrones de conducta, estilo de trabajo, forma de relacionarse con otros y reacción ante diferentes situaciones laborales.

A través de evaluaciones estructuradas, Talento Selecto analiza cómo una persona:

Enfrenta retos y presión
Se adapta a normas y cambios
Interactúa con equipos de trabajo
Toma decisiones en su día a día

Beneficios para la empresa:

Reduce errores de contratación

Mejora el encaje cultural

Identifica fortalezas y riesgos conductuales

Apoya decisiones objetivas

Contratar sin conocer el comportamiento es asumir un riesgo innecesario.